› Úvodní stránka › Nábor › Výběrové přijímací řízení
Výběrové přijímací řízení
INFORMACE K VÝBĚROVÉMU PŘIJÍMACÍMU ŘÍZENÍ NA MÍSTO STRÁŽNÍKA
Výběrové přijímací řízení na místo strážníka Městské policie hlavního města Prahy /dále jen MP nebo zaměstnavatel/ obsahuje
Účast v přijímacím řízení není pro uchazeče důvodem k rozvázání pracovního poměru s dosavadním zaměstnavatelem. Pokud uchazeč úspěšně absolvuje přijímací řízení, může s ním být sjednán nástup do pracovního poměru. Zaměstnavatel si však vyhrazuje právo vybrat si své zaměstnance. První tři měsíce strážník-čekatel absolvuje teoretickou přípravu a služební výcvik v útvaru vzdělávání MP. Po úspěšném složení závěrečných zkoušek získává „Osvědčení o splnění stanovených odborných předpokladů strážníka“ a absolvuje nástavbový kurz a řízenou praxi, kde si speciálním výcvikem zvyšuje své praktické dovednosti před vlastním vyřazením do výkonu služby. Pracovní doba ve výkonu služby je zpravidla 11-ti hodinová (turnus - 2 denní směny, 2 noční směny, 4 dny volna).
Za obsah odpovídá: personální odd.
› Zpět na stránku: Nábor
